当社グループの前期末（2023年３月末）運用資産残高（ＡＵＭ）は前々期末（2022年３月末）比3.6％減少となりましたが、残高報酬料率の高い運用戦略のＡＵＭが増加したことで残高報酬は微増し、併せて適切にコストコントロールを続けた結果、安定的に稼ぐ力である基礎収益^（注１）は、引き続き過去最高水準を維持しております。また、新しい投資戦略等へのシード投資の役割を終えた投資有価証券を精査し、一部解約・償還したことが最終利益の増益に貢献しており、当期は減収でしたが最終利益は増益となりました。従来説明してきました投資戦略を多角化することで株式市場が軟調な時でも基礎収益を維持できる強い体質になっていること、スパークスの投資力を改めて示すことができたと思います。

当期（2024年３月期）から更なる事業拡大と企業価値向上を実現するべく、組織のフラット化による業務執行の迅速化を通じて、当社グループを率いる後継者となる人材を選抜、育成し、新しい経営体制の確立を目指しています。このため第34回定時株主総会において、社内取締役を減員し代表取締役は社長１名とすることで、マネジメント層の世代交代に着手しております。機動力があり、アグレッシブで変化に対応できる、働く仲間への優しさと共感力を持った、スパークスが標榜するＡＲＴＳの精神^（注２）を実践する、フラットな組織にしていきたいと思っております。組織の階層をフラット化し、私自身が執行役員のメンバーを含む全社員と一緒に働いていく、その中から次の世代の人材を育て、世代継承を行っていくことを目指していきたいと考えております。スパークスには一丸となって働いてくれる素晴らしい仲間がおり、私はそれを常に誇りに思っております。そういう仲間が大きく飛躍する舞台を強く立派にするのが私の役割です。
スパークスは世界に誇るべきユニークな投資会社であると思っています。スパークスの人財力、投資力によって、世界で質の高い良い投資を実行することで、ブランド力を強化し、更なる成長を目指してまいります。

「世界で最も信頼・尊敬されるインベストメント・カンパニーになる」ことで「世界を豊かに、健やかに、そして幸せにする」を実現するため、本年も引き続き努力精進してまいります。
皆様には今後ともご指導、ご鞭撻の程、宜しくお願い申し上げます。